化学化工学院团干部就业帮扶典型案例

    发布日期:2024年12月04日 09:09 点击:

    针对工科类大学生的典型特点和实际情况,化学化工学院团干部不断创新服务方式,精准摸排建档立卡家庭、经济困难等低收入家庭学生,落实团干部“一对一”结对帮扶机制,确保帮扶成功率。针对不同学生特点采取“云端送岗”、“心理疏导”、“面试指导”等差异化帮扶举措,靶向开拓就业市场,精准推送就业信息。同时,依托“返家乡”、“大学生社区实践计划”等实践育人平台,为学生提高实践能力提供支持;通过组织开展“两个计划”宣讲、校友论坛等形式,加强 “两个计划”宣讲动员,引导和鼓励更多毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

    化学专业的2024届毕业生任同学是来自河南的一个低收入家庭。他平时学习认真,表现良好,就是性格有些内向。从2023年秋招开始,尝试投递了多家企业,一直没有收到offer,一度陷入自我怀疑。团干部关注到任同学,通过心理疏导、职前辅导、应聘培训等职业指导,成功帮助任同学在今年5月份与镇江一家知名化工企业成功签约。正如任同学所说:“一开始投的简历都石沉大海,直到今年春招末期看到身边同学都陆续拿到了offer,我非常焦虑和自卑,非常感谢团委老师一直与我保持谈心谈话,帮助我克服自卑心理,重新建立自信,提升了求职能力,并且不遗余力地帮我找企业投简历,终于在5月份的时候找到一份心仪的工作。”

    (化学化工学院)