为精准把握2026届毕业生的就业动态，切实解决学生在求职过程中的急难愁盼问题，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，化学化工学院于2025年10月15日至16日在212报告厅召开了就业工作专题会议。毕业班辅导员顾清晨与153名应届毕业生共同参会，围绕就业形势和职业发展展开深入交流。会议通过面对面沟通，真实了解同学们的毕业进展、就业意向与实际困难，为后续开展精准就业帮扶奠定基础。

一份出色的简历是赢得面试机会的关键。顾老师结合自身经验，指出同学们在简历撰写中容易出现的“通病”，如重点不突出、与岗位匹配度低、格式混乱等。她强调，简历不仅是个人经历的罗列，更应是一份针对目标岗位精心设计的“营销文案”，要紧密围绕企业的发展重心，突出个人与岗位的契合点。

针对面试环节存在的紧张与不确定心态，顾老师进行了重点讲解与辅导。她指出，面试的本质是双向沟通与价值展示，而非单向的“考试”。她鼓励同学们在面试中保持真诚与自信，不仅要清晰表达个人能力与经历，更要学会将其与用人单位的具体需求相结合，展现自身对岗位的独特价值。

顾老师针对同学们关心的三方协议签订、违约金条款的合法性、试用期权益保障等热点问题进行了专业而细致的解答，并通过往届毕业生就业案例，深入浅出地讲解了相关规定，提醒同学们在签约前务必“擦亮双眼”，明确自身权利与义务，学会用法律武器保护自己，避免落入合同陷阱。此外，她特别强调，在借助第三方平台求职时，务必仔细甄别信息真伪，切实保障个人财产与人身安全。

会议最后，顾老师深入分析了当前的就业形势，呼吁大家摒弃“慢就业”“缓就业”心态，把握就业黄金期，务必及早准备、主动出击、积极行动。